Ante la declaración de la Presidenta Bachelet… “Cuando se ofrece un cargo se busca la información pública disponible y se funciona en base a “la buena fe de las personas” y considerando todos los problemas con las designaciones que se han conocido, cabe la pregunta… ¿Será prudente aún funcionar en base a “la buena fe” de las personas para llenar cargos públicos que influyen marcadamente en todos los chilenos, en forma y en fondo, cuando al mismo tiempo cualquier chileno ó chilena que postula a un trabajo, como por ejemplo para “Repartidor de pizza en moto” ó “Cajera de supermercado” respectivamente, quienes los analizan lo que menos aplican es “la buena fe”, la mejor prueba es la cantidad de test, psicológicos , psicotécnicos, de salud, conocimientos específicos, etc., profundos análisis de sus antecedentes personales, financieros e incluso le preguntan si tienen familiares trabajando en la empresa y corroboran sistemáticamente si los datos de currículos son verdaderos y otros?
Definitivamente los hechos han demostrado que urge crear estrictos procesos para seleccionar los futuros funcionarios públicos de confianza, dejando el uso de “la buena fe” para otros asuntos de menor implicancia para todos los chilenos…
Luis Enrique Soler Milla
