Los trabajos esenciales que mantendrán su actividad en medio de la cuarentena

Este lunes, y tal como se venía anunciando desde hace semanas ante la constante alza de contagios por coronavirus en la región, el Ministerio de Salud anunció que desde este jueves 11, desde las 5 de la mañana, cuatro comunas –La Serena, Coquimbo, Vicuña y Salamanca – retrocederían a Fase 1 del Plan Paso a Paso, es decir, a cuarentena obligatoria.

En la práctica, esto implica que en las comunas antes mencionadas, existirá prohibición de libre tránsito con el objetivo de evitar la expansión del virus entre las personas, para lo cual, deberán cerrar todas aquellas empresas y servicios que, según la autoridad sanitaria, no sean consideradas como “esenciales”.

Para ello, el Ministerio de Salud estableció un Instructivo para Permisos de Desplazamiento –disponible en línea en la página https://www.gob.cl/coronavirus/documentos/ -, actualizado al 1 de marzo, en donde la autoridad sanitaria establece los protocolos y requisitos que se exigirán para circular durante el periodo de cuarentena.

De esta forma, todos aquellos trabajadores que presten servicio en actividades esenciales al momento de ser fiscalizados, deberán portar en primer lugar, su Permiso Único Colectivo, el cual deberá ser acompañado por una copia de su contrato de trabajo, o un certificado de la relación laboral. Tanto el contrato de trabajo como los certificados, podrán estar en formato físico o digital.

En ese sentido, el seremi del Trabajo, Matías Villalobos, realizó un llamado a respetar las disposiciones de restricciones de desplazamientos y a hacer buen uso del Permiso Único Colectivo para trabajadores esenciales.

“Durante la primera cuarentena se advirtieron casos de mal uso de permisos único colectivo, lo que llevó a la autoridad a implementar esta medida, que está en vigencia desde el mes de noviembre, para las comunas que deben cumplir con las restricciones sanitarias en cuarentena”, señaló la autoridad.

Extensión de beneficios

Para aquellos trabajadores que no son considerados como esenciales, el gobierno anunció la extensión del plazo de la Ley de Protección del Empleo la Ley de Crianza Protegida, y de aquella que flexibiliza los requisitos de acceso al Seguro de Cesantía. Además, se incrementa la opción de tres giros adicionales con cargo al fondo de cesantía solidario, llegando a un total de 15 giros para los trabajadores suspendidos.

Al respecto el seremi del Trabajo, Matías Villalobos, comentó que “el gobierno ha asumido el desafío de entregar respuestas oportunas para aquellos trabajadores que por motivos de las restricciones sanitarias suspenden la relación laboral. El objetivo es proteger esos empleos y garantizar ingresos a los trabajadores y sus familias”.

Por otro lado, también se anunció mejoras al Subsidio al Empleo que comprenden ampliaciones en la cobertura y en los montos de los beneficios tanto para el subsidio en la línea Regresa como en la línea Contrata, con especial énfasis en mujeres, jóvenes y personas con discapacidad, que en la región de Coquimbo ya supera los 14 mil trabajadores postulados.

De esta manera la línea Contrata entrega subsidios de hasta 250 mil pesos por cada trabajador contratado, que se eleva de 270 mil a 290 mil pesos para mujeres jóvenes y personas discapacitadas. Mientras que el subsidio de la línea Regresa aumenta de 160 mil a 200 mil pesos por cada trabajador de los grupos mencionados.